LA FLEXIBILIDAD DE ENTRADA Y LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO LABORAL

51 | Encuadernación: Otro formato libro | Páginas: 396 | Dimensiones: 170 x 240 | País: ESPAÑA | Sinopsis: El adecuado funcionamiento de nuestro Estado social y democrático de Derecho precisa de una Administración Pública eficiente que disponga de recursos humanos profesionalizados e independientes. Como empleadora, junto a otros principios constitucionales, la Administración somete su actuación al de estabilidad presupuestaria. Poniendo el foco en el empleo público laboral, esta obra plantea la necesidad de dotar a la Administración de herramientas que le posibiliten flexibilidad en la compleja g... - Derecho