LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A EXAMEN

GESTION DE PERSONAS Y DEL TALENTO | Encuadernación: Rústica | Páginas: 238 | Dimensiones: 140 x 220 | País: ESPAÑA | Sinopsis: En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de identificar a los líderes para la nueva etapa. A la vez, los actuales Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED) son cuestionados dentro de las organizaciones por ser a veces una herramienta no sufic... - Autoayuda